Consulting

Accompagner les entreprises à recruter, intégrer et faire évoluer leurs forces commerciales. Permettre aux dirigeants et responsables commerciaux de recruter le bon profil, au bon moment, et de sécuriser la réussite des 6 premiers mois grâce à un accompagnement humain et comportemental.

Une méthode unique qui allie consulting stratégique et coaching comportemental :

« Parce qu’un bon commercial, ce n’est pas qu’un bon CV — c’est avant tout une bonne adéquation humaine. »

 Analyse du besoin et du profil idéal

➡ Définition des compétences, du style de vente et du contexte d’équipe.

 Sélection et analyse des candidatures

➡ Lecture stratégique des CV, cohérence de parcours, pré-sélection ciblée.

 Évaluation comportementale DISC

➡ Profilage du candidat, forces, axes de progrès et compatibilité d’équipe.

 Participation à l’entretien d’embauche

➡ Observation, feed-back constructif et aide à la décision.

 Suivi d’intégration et d’évolution sur 6 mois

➡ Coaching mensuel du nouveau commercial + points réguliers avec le manager.

 ✅Recrutement plus fiable et plus rapide

 ✅Intégration fluide et motivante

 ✅Réduction du turnover commercial

 ✅Gain de temps pour le dirigeant

 ✅Accompagnement humain et professionnel